Maskning en del av jobbet…

…och jobbet är en del av maskandet, tyvärr. Men för oss som tyvärr har jobb så blir maskandet ändå ett litet andrum i vardagen. Uppsala Nya Tidning har under de senaste veckorna skrivit om vår strävan att fylla våra liv med något annat än arbete:

“Jag jobbar väl sex timmar av åtta, säger Magnus som jobbar på ett läkemedelsföretag som analytiker. Resten av tiden går jag runt och pratar med mina kolleger, dricker kaffe och gör små ärenden på stan.”

Utifrån den undersökning om maskandets påverkan på företaget som vi skrev om för ett tag sedan presenterar UNT motsvarande siffror utifrån ett svenskt perspektiv. Den som tjänar 25 000 kronor i månaden får ungefär 5 000 kronor i lön utan att prestera ett enda dugg. 5 000 kronor är en till synes en löjligt liten siffra om man jämför vad Skandias chefer får för att spela minigolf och äta affärsmiddagar. Men det är endå ett gott betyg till svenska lönearbetare.

Idag mäts i antalet arbetade timmar (det värde och det antal produkter det skapar). Medan svenskarnas beteende på sina arbeten egentligen vittnar om att rikedom kanske egentligen borde räknas i antalet timmar utan arbete. Något som också sociologen Roland Paulsen vittnar om i ett samtal med UNT:

“Produktionen blir allt effektivare och för att folk ska ha något att göra skapas vissa jobb som det är svårt att se meningen med. Det vore ibland bättre att dra ned på arbetstiden än att ha folk fastlåsta vid arbeten de egentligen inte vill ha.“

Läs mer:
Maskning en del av jobbet
“Jag pratar, driver kaffe och gör ärenden”

Polischef spelade golf på arbetstid

I decembermörkret är det lätt att drömma sig bort mot varmare väder. Och ibland hjälper det tråkiga jobbet till att göra dagen så outhärdlig att man bara måste sticka iväg ett litet tag. Men arga moraltanter inom näringslivet eller ibland även innom det offentliga verkar inte ha någon förståelse.

Detta fick en stackars polischef uppleva när han istället för att sitta och ruttna på kontoret tagit sig en liten uppfriskande golfrunda. Nu riskerar han disciplinstraff, rapporterar ekonominyheterna.

Vi på Maska.nu hoppas att polischefen trots de disciplinära åtgärderna kan fortsätta förbättra sitt handikapp under nästa år. Det är ju sånt som höjjer vår skattemoral.

Källa: http://ekonominyheterna.se/nyheter/tt/2007/12/14/polisgolf/index.xml

Julen är stulen

Äntligen börjar julen närma sig och med den kommer för många av oss några välbehövliga dagars ledighet. Inför varje jul hör nya rekordsiffror inför julhandeln. Och detta år är inget undantag.

Stölderna bland de anställda inom handlen antas bli rekordstora under julhelgen. Arbetsköparnas organisation Svensk Handels har tidigare under hösten pekat på siffror som visar att Sverige börjar få en allt mer kontinental syn på stölder från sin egen arbetsplats. Men det är inte bara de ökande siffrorna som glädjer oss. Dick Malmlund ordningsvakt i Gallerian berättar att:

Vi har 15 000 handelsanställda som stjäl på jobbet. Förr skämdes man, i dag kan man stämma av med sina kolleger hur mycket man ska stjäla.

För vad hör julen till mer än omtänksamhet mot sina nära kära och kollegor? Att dela med sig är något som för många lyser upp de annars mörka decembermånaderna. Och när julbonusen från arbetsköparen uteblir så väljer många att rädda julstämningen genom att ordna den där lilla bonusen på eget bevåg.

Vå på Maska.nu önskar alla anställda inom handeln en god och fridefull jul!

Vi maskar 20% om dagen

I veckan kom en rapport som vi på Maska.nu väntat länge på. Salary.com gör årligen en undersökning vars resultat redovisas i Wasting Time Survey. Enligt rapporten så maskar vi bort 20,3% av arbetsdagen. En stor del av deltagarna förklarar beteendet som en protest mot att de är underbetalda eller utsätts för understimulerande och verklighetsfrånvända arbetsuppgifter.

“Survey respondents also feel that some of their work-related activities are a waste of time […]”

I rapporten ser vi också tydligt att unga maskar mer än äldre. Detta är något som vi på Maska.nu märkt väldigt tydligt i våra intervjuer med anställda. Unga har ofta en mer oförstörd och lustfyld syn på livet. Denna livslust får ofta en rejäl törn när unga tvingas ut i arbetslivet. Ett liv som tidigare bestått av livsbejakande aktiviteter som att umgås med familj och vänner, kunskapsinhämtning och lek förvandlas plötsligt till 8 timmars meningslöshet om dagen. Enligt sociologen Roland Paulsen vid Uppsala universitet handlar det också om att många jobb inte längre är till för att tillfredsställa våra behov:

“Det kan bli svårt att förstå meningen med jobbet. Vi producerar oerhört mycket mer än vi egentligen behöver.”

Maska.nu har pratat med Anneli som är 26 år och arbetar med avtalsregistrering vid en av sveriges större banker. Även om mycket av den tid som maskas bort används åt, vad som kan tyckas vara, meningslöst surfande och att bara ta det lungt så handlar det enligt Anneli om att varva ner för att kunna utnyttja kvällar och helger mer effektivt. Att använda sista timmen en torsdagseftermiddag på jobbet till att läsa tidingen och dricka en kopp kaffe kan ge den där lilla extra energin som behövs för att orka gå till träningspasset, menar Anneli.

Så även ett extra långt toalettbesök eller ett halvtimmespass på Youtube.com kan alltså handla om att ta av meningslös arbetstid och ge till livsbejakande aktivitet.

Lär mer:
Sydsvenska Dagbladet: Välfärden gör det lättare att maska
Aftonbladet: Så mycket maskar vi på jobbet
Expressen: Vi slöar bort 20 procent av dagen
Salary.com: Wasting Time Survey

Forskningsprojekt efterlyser intervjupersoner

Maskning och annan arbetsplatsaktivism har inom organisationssociologin och av management-teoretiker länge studerats “uppifrån” som lönsamhetsproblem. Man vill gärna se arbetsmoralen som avhängig organisationsstruktur och ledarskap. Utmärkande för denna forskning är att den aldrig intresserar sig för individerna – varför de maskar, varför de arbetar, vad de vill med sina liv o.s.v. Ett annat utmärkande drag hos den förhärskande forskningen är att den inte heller problematiserar arbetets alltmer meningslösa karaktär i ett samhälle där mänsklig arbetskraft ersätts av teknologi.

Ett nytt forskningsprojekt vid Uppsala Universitet sätter maskaren i fokus och efterlyser nu intervjupersoner. Över fyrtio personer som ägnar sig eller har ägnat sig åt maskning ska intervjuas om arbetsplatsförhållanden och om hur och varför maskningen pågår. Det enda kravet på intervjupersonerna är att de har någon form av maskningserfarenhet ? både lättare och mer djupgående maskning är av intresse. Intervjuerna, som är strikt konfidentiella, kommer att vara mellan 30 och 60 minuter. Meningen med projektet är att uppmärksamma en folkrörelse som idag lever i det tysta och där den politiska dimensionen blivit tydligt undertryckt i akademiska sammanhang.

Personer som vill ställa upp på intervju eller som bara vill veta mer hör vänligen av sig till roland.paulsen@soc.uu.se